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Vous intégrerez l’équipe ETHICS Group, équipe spécialisée dans la transformation organisationnelle et humaine des organisations, la concertation et la communication stratégique et sensible.

Vous serez en charge de :

  • Participer aux actions d’avant-vente et au design des dispositifs d’accompagnement
  • Co-construire et mettre en œuvre des plans de transformation en amenant votre regard RH
  • Concevoir et animer des formations auprès d’un public éclectique (managers, équipes IT, métiers ou supports, secteur public) sur des sujets autour des soft skills (posture managériale, conduite d’entretien, communication, …)
  • Accompagner des clients / partenaires en tant que Coach (Dirigeants, managers, …),
  • Accompagner des équipes dans l’évolution de leur environnement (remobilisation, définition partagée d’une vision / ambition, refonte d’une gouvernance, d’une organisation)

Vous saurez transmettre votre savoir-faire et travailler en synergie avec toute l’équipe ETHICS Group, auprès de laquelle vous appuierez les initiatives prises par le collectif, vous saurez porter des solutions multi-facettes, en équipe, et accompagnerez la montée en compétence.

Plus que de la formation, vous proposez des expériences immersives, convaincu(e) que c’est par l’entrainement que s’acquiert les nouvelles compétences.

VOTRE PROFIL

  • Vous avez une expérience d’au moins 10 ans dans la formation, sur le fond et la forme (techniques pédagogiques, conception et animation d’ateliers d’expérimentations, animation d’ateliers d’intelligence collective) auprès de directeurs, de dirigeants, de managers et d’opérationnels
  • Vous êtes spécialiste de l’accompagnement professionnel individuel et collectif et aimez faire ressortir le meilleur de chacun
  • Vous êtes en capacité de supporter des parcours de redéploiement dans le cadre de restructurations d’organisations
  • Vous disposez des certifications sur les outils INSIGHTS et MBTI.
  • Vous savez développer de nouveaux marchés (RDV avant-vente, élaboration de proposition sur mesure, présentation du dispositif).
  • Vous avez une expérience en tant qu’entrepreneur, ou encadrant et savez parler de management, d’organisation parce que vous l’avez vécu.
  • Vous avez une vraie fibre relationnelle, de la bienveillance, une posture conseil
  • Vous avez envie de vous engager avec et dans une équipe multi-compétences
  • Vous parlez anglais couramment

Vous ne vous positionnez pas en tant que « sachant », vous savez aller au-delà des théories et de la littérature, vous amenez une réflexion profonde et pragmatique pour la mise en pratique dans un contexte donné. Vous savez combiner votre approche RH / management, à une réalité opérationnelle dans les organisations.

Vous voulez changer le monde ? Nous aussi ! Alors envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation).

Les candidatures ne disposant pas des certifications nécessaires ne seront pas examinées.